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领学招录文件 消除模糊认识 强化竞争意识 解读结构化面试

发布人:学生处    发布日期:2019-06-15    浏览次数:

    自6月11日至14日,学院对2017级全体学生分大队组织开展公安院校公安专业人才培养招录政策再学习、再宣传和结构化面试解读专题讲座,学生处处长苏贺宝承担主讲。

    苏处长首先领学了《人力资源社会保障部等六部门关于公安院校公安专业人才培养制度改革的意见》(人社部发[2015]106号)文件(以下简称“106号文件”)和《2019年度全省公安机关从安徽公安职业学院公安专业毕业生中考试录用公务员公告》(公告一)(以下简称“公告一”)。“106号文件”从公安院校公安专业人才培养招录培养制度的指导思想和基本原则(质量为本的办学定位、公开公正必须坚持“凡进必考”、毕业生主要充实到基层一线执法岗位、组织全国统一联考等);公安院校人才培养定位;严格招生管理;提高人才培养质量;规范毕业生招录工作(制定录用计划、报名与资格审查、统一组织笔试、划定笔试合格分数线、开展面试体测等工作;选择招录职位、办理录用手续);做好特殊公安专业人才定向招录培养;加强组织领导和经费保障等方面作出明确规定。“公告一”对2019年度全省公安机关从安徽公安职业学院公安专业毕业生中考试录用公务员从录用计划;招录对象和条件;报名与资格审查;笔试;体能测评;面试;体检;考察;选择职位;公示录用等方面均作出明确规定。

   结合“106号文件”和“公告一”精神,苏处长要求2017级学生要彻底消除模糊认识,即今后的就业,不存在毕业分配之说,而是作为学院合格毕业生参加由省公务员局、省公安厅等部门主导的面向我院公安专业应届毕业生的公务员(人民警察)录用考试。因此重点要把握好以下方面:一是认真学习把握“106号文件”和“公告一”(供2017级学生参考)精神。对录用计划、招录对象和条件、报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、选择职位、公示录用等环节涉及的有关政策、规定、标准、程序等,要与家长和亲朋好友一起,结合依据的文件,反复研读,切实把握其精神实质,做政策上的明白人。二是牢固树立忧患意识和竞争意识。进入公务员(人民警察)队伍是“凡进必考”,“106号文件”和“公告一”明确规定“上一个环节不过者,不能进入下一个环节”,用“过五关、斩六将”来比喻竞争的激烈,应该说是恰如其分,大家务必要有充分的心理准备。三是抓早、抓小、抓落实,以自信和实力迎接挑战。竟争既有同学们之间的互相竟争,更大成份上是同学们的“自我竞争”。因此,从现在起,大家要切实“对标对表”,找准存在的不足和差距,有针对性的补缺补差,补齐短板,使自己在竟争中立于不败之地。

    最后,苏处长还就结构化面试的基本概念、一般要求、程序、听题或看题、面试礼仪等相关内容进行了解读和交流。